Şirketlerimiz sürdürülebilirlikle ilgili yol haritalarını oluştururken veya raporlama yükümlülüklerini yerine getirirken terminolojiye hâkim olamamaktan veya düzenlemeler/gelişmeler hakkında eksik bilgi sahip olmaktan dolayı güçlükler yaşıyor. Bu nedenle sürdürülebilirlik konusunda çeşitli eğitimlere ihtiyaç duyuluyor. Bu eğitimlerin genel anlamda şu konulara yönelik eksiklikleri gidermesi gerekiyor:

• ESG nedir?
• ESG ile finans arasında nasıl bir ilişki vardır?
• İklim değişikliğinin iş dünyasında etkileri nelerdir?
• Sürdürülebilirlikle ilgili temel terminolojiler (döngüsel ekonomi, geçiş riski, değer zinciri, karbon ücreti vb.) ne anlama geliyor?
• Sürdürülebilirlik raporlama sistemleri (GRI, TSRS, CSRD vb.) neleri kapsıyor?
• Yönetim kurullarının sürdürülebilirlik ekseninde sektörlerine özel hangi bilgi birikimine sahip olması gerekiyor?
• Önceliklendirme değerlendirmesi nasıl yapılır?
• Değer zinciri analizi nasıl yapılır?

Sürdürülebilirlikle ilgili gelişmeler oldukça dinamik bir şekilde ilerlediği için, verilecek eğitimlerin bu güncelliğini koruması gerekiyor.

Sürdürülebilirlik eğitimi, şirketler için operasyonel, finansal ve itibar açısından birçok nedenle önemlidir. Sürdürülebilirlik eğitimini önemli kılan nedenler şunlardır:

1. Yasal Uyum

• Mevzuatları Anlamak: Sürdürülebilirlik eğitimi, çalışanların çevre yasaları ve düzenlemelerini anlamalarına ve bunlara uymalarına yardımcı olur. Bu, şirketin yasal cezalardan kaçınmasını ve yasal çerçeve içinde faaliyet göstermesini sağlar.
• Yeni Standartlara Uyum: Sürdürülebilirlik düzenlemeleri gelişirken, eğitim çalışanları yeni standartlar ve uygulamalar konusunda güncel tutar.

2. Operasyonel Verimlilik

• Kaynak Yönetimi: Sürdürülebilirlik uygulamaları eğitimi, çalışanlara kaynakları daha verimli nasıl kullanacaklarını öğretir, bu da israfı azaltır ve operasyonel maliyetleri düşürür.
• Enerji Verimliliği: Çalışanlar enerji tasarrufu önlemlerini nasıl uygulayacaklarını öğrenirler, bu da maliyet tasarrufu sağlar ve çevresel etkiyi azaltır.

3. Risk Yönetimi

• Riskleri Belirlemek: Sürdürülebilirlik eğitimi, çalışanların şirketin operasyonlarını ve itibarını etkileyebilecek çevresel ve sosyal riskleri belirlemelerine ve azaltmalarına yardımcı olur.
• Kriz Hazırlığı: Çalışanlar, çevresel felaketler veya tedarik zinciri kesintileri gibi sürdürülebilirlikle ilgili krizleri daha iyi yönetmeye hazırlanırlar.

4. İtibar Artırma

• Kurumsal İmaj: Sürdürülebilirliğe olan bağlılığıyla tanınan şirketler, tüketiciler, yatırımcılar ve kamu tarafından olumlu bir şekilde karşılanır. Eğitim, çalışanların bu imajı destekleyen şekilde hareket etmelerini sağlar.
• Marka Sadakati: Sürdürülebilirlik uygulamaları, çevreye duyarlı tüketiciler arasında marka sadakatini artırabilir.

5. Finansal Performans

• Maliyet Tasarrufu: Sürdürülebilir uygulamalar genellikle enerji tüketimini azaltma, atık azaltma ve kaynak verimliliğini artırma gibi önemli maliyet tasarruflarına yol açar.
• Yatırım Çekme: Yatırımcılar, yatırım kararları alırken sürdürülebilirlik faktörlerini giderek daha fazla göz önünde bulunduruyor. Sürdürülebilirliğe olan bağlılığı göstermek, daha fazla yatırım çekebilir.

6. Çalışan Bağlılığı ve Tutma

• İş Tatmini: Sürdürülebilirlik eğitimi alan çalışanlar, olumlu çevresel ve sosyal sonuçlara katkıda bulunduklarını bilerek daha bağlı ve tatmin olmuş hissederler.
• Yetenek Çekme: Sürdürülebilirliğe önem veren şirketler, özellikle sürdürülebilirliği öncelik olarak gören genç nesiller arasında daha çekici hale gelir.

7. Yenilik ve Rekabetçilik

• Yenilikleri Teşvik Etme: Eğitim, çalışanları sürdürülebilirlik zorluklarına yaratıcı çözümler düşünmeye teşvik eder, bu da yenilikçi çözümler ve ürünler ortaya çıkarır.
• Rekabetçi Kalma: Sürdürülebilirlikte lider olan şirketler, kendilerini rakiplerinden ayırabilir ve piyasada öne geçebilirler.

8. Paydaş Beklentilerini Karşılama

• Tüketici Talebi: Tüketiciler arasında sürdürülebilir ürünler ve uygulamalara yönelik artan bir talep vardır. Eğitim, şirketlerin bu beklentileri karşılamasına yardımcı olur.
• Paydaş Baskısı: Hissedarlar, müşteriler ve topluluklar gibi çeşitli paydaşlar, şirketlerden giderek daha fazla sürdürülebilir hareket etmelerini bekliyor.